La oferta de trabajo cuenta para los puntos del Express Entry

Los extranjeros que apuestan a la entrada rápida para Canadá están constantemente buscando formas de obtener más puntos de modo que puedan aplicar a la residencia permanente por el sistema Express Entry. Lograr este cometido requiere conocimiento del proceso en sí, preparación académica, experiencia laboral y mucho más, pero hay un recurso que también tiene valor: se trata de la oferta de trabajo; si esta es válida, entonces ¡celebre este beneficio! porque con ella podrá aumentar significativamente su puntaje en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) y, en simultáneo, sus posibilidades de recibir una invitación para solicitar la residencia permanente. 

Ahora bien, como asesor de Immiland, empresa de asuntos migratorios para Canadá, también debo mencionar que conseguir una oferta de trabajo válida y elegible puede ser todo un desafío, por eso decidí escribir este artículo que con seguridad los ayudará en el proceso. Comencemos por comprender su importancia para acumular puntos.

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¿Cuántos puntos da la oferta de trabajo válida?

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Una oferta de trabajo válida es un plus para su trámite en Express Entry, ya que puede otorgarle entre 50 y 200 puntos del CRS, dependiendo del código de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) del puesto ofrecido. Sin embargo, no todas las ofertas de trabajo son iguales y he allí el gran desafío al que muchos se enfrentan por no saber con exactitud cuál es considerada válida para inmigración. 

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¿Cuándo se considera que la oferta de trabajo es válida?

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Es importante que el solicitante sepa que NO todas las ofertas de trabajo le otorgarán puntos CRS en Express Entry. Por lo tanto, para que una oferta de trabajo sea válida dentro de los programas: Trabajadores Calificados Federales y Clase de Experiencia Canadiense, debe cumplir con estos criterios:

• Estar respaldada por una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva, o estar exenta de ella. Saber más sobre LMIA positiva, LMIA exenta.
• Debe ser a tiempo completo y no estacional, con una duración mínima de un año.
• El puesto debe estar clasificado en las categorías TEER del NOC 0, 1, 2 o 3.

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¿Cómo se relacionan el puntaje y el puesto de trabajo?

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La cantidad de puntos CRS que recibe un solicitante por la oferta de trabajo canadiense está directamente relacionada con el código NOC del puesto. Recordemos que el NOC se refiere a la ocupación clasificada que identifica y categoriza los trabajos (ocupaciones) según la capacitación, la educación, la experiencia y las responsabilidades (TEER) que requieren en Canadá. Entonces, para entender esto, tenemos que:

• Se obtienen 200 puntos si la oferta de trabajo tiene los códigos NOC que comienzan con 00, los cuales son típicamente puestos de alta dirección. Ver códigos referenciales (versión 2016).
• Se obtienen 50 puntos por todas las demás ofertas de trabajo que están bajo las categorías TEER del NOC 0, 1, 2 o 3. Consultar NOC/TEER.

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Tres aspectos importantes para la oferta de trabajo exitosa

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1. El solicitante debe saber calcular sus puntos CRS

Si bien una oferta de trabajo válida puede aumentar significativamente su puntaje CRS, sepa que esta es solo un tramo de su recorrido migratorio. Como ya se explicó arriba, los puntos del CRS y su NOC (ocupación) están relacionados, entonces debe saber calcularlos para que los pueda mejorar de acuerdo a sus circunstancias específicas. Immiland recomienda usar la herramienta oficial del IRCC, la cual sirve solo de referencia y orientación para que tenga una idea del escenario actual de la evaluación de su perfil y cuál es el impacto de puntaje total, esto lo va a ayudar a conocer su elegibilidad al Express Entry. Usar calculadora CRS.

Siempre es recomendable considerar la asesoría legal de un consultor regulado CICC o un abogado canadiense. Nuestro equipo puede ayudarle ampliamente en este trámite, ya que manejamos estrategias y material de apoyo para la oferta laboral. Consultar servicio.

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2.            La oferta de trabajo suele requerir una LMIA positiva

Una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un documento crucial para los empleadores canadienses que buscan contratar extranjeros. Entender si su trabajo requiere una LMIA y realizar el proceso suele ser un poco engorroso, por eso tome en cuenta estas claves:

• La LMIA evalúa el impacto de contratar talento extranjero en el mercado laboral canadiense.
• Algunos trabajos están exentos de requerir una LMIA, según acuerdos comerciales internacionales o intereses canadienses.
• Una LMIA positiva es necesaria para contar la oferta de trabajo en su perfil de Express Entry y puntaje CRS.

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3.            Existen obstáculos comunes al buscar una oferta laboral

Asegurar una oferta de trabajo válida no siempre es sencillo. Hay diversas circunstancias incómodas que se pueden presentar y conocerlas ayudará a superarlas. Para ello, dejo algunos consejos:

• Negocie con su empleador: su potencial jefe puede no querer tramitar la LMIA por ser una tarea engorrosa, por lo que será útil mencionarle los beneficios que esta evaluación puede ofrecerle, además de que está la posibilidad de explorar alternativas como los programas de nominación provincial.
• Demuestre con buenos argumentos su capacidad genuina para el puesto: muchas veces pasa que el solicitante no sabe cómo demostrar sus habilidades ni en su currículum ni durante la entrevista, y esto es muy importante para los empleadores canadiense, entonces, lo que debe hacer es armar un buen CV al estilo canadiense y prepararse para la entrevista con todo su portafolio a mano, este paso es crucial. Puede contactar a un consultor regulado de Immiland para fortalecer su solicitud de LMIA y demostrar la necesidad genuina de sus habilidades. Ver servicio completo para este trámite.
• Verifique que realmente necesita una oferta de trabajo: evalúe su puntaje CRS y la fecha de vencimiento de su permiso de trabajo para determinar si en realidad necesita una oferta de trabajo válida para su viaje, recuerde que esta no es obligatoria para aplicar al Express Entry. Ver el video: ¿Cómo conseguir permiso de trabajo SIN oferta de empleo?

Para cerrar el tema de este artículo, tenga en cuenta que una oferta de trabajo válida puede cambiar el juego en su aplicación de Express Entry, ya que va a aumentar significativamente su puntaje CRS y con este sus posibilidades de entrar a Canadá con estatus de residente permanente. Parece ser un proceso fácil, pero no lo es, conlleva conocimiento informado de su parte desde fuentes confiables y reguladas por el CICC.

En Immiland Canada, estamos contentos de ayudarle en todo lo que necesite para su llegada. Revise nuestros servicios migratorios para Canadá o escríbanos a info@immilandcanada.com. 

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¡Éxito es su nuevo empleo!

Con amor,

Immiland