No más puntos adicionales por oferta de trabajo concertado en Express Entry

El 25 de marzo de 2025, el gobierno de Canadá hizo cambios importantes en el sistema Express Entry que afectan a candidatos a la residencia permanente, quienes dejaron de recibir puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) por ofertas de trabajo válidas, incluidas las respaldadas por una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). ¿Qué implica la eliminación de estos puntos para los candidatos a la residencia permanente?

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Este es el tema de hoy en nuestro blog de Immiland Canada. Lea conmigo hasta el final y conozca las modificaciones en el sistema de puntos de Express Entry y las razones del cambio. ¡Comencemos!

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¿Cómo impacta el cambio en las puntuaciones CRS de los candidatos con ofertas de trabajo concertado de Express Entry?

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La eliminación de puntos adicionales por oferta de trabajo concertado implica que los candidatos verán una reducción en sus puntos del Sistema de Clasificación Integral (CRS). El impacto reside directamente en los 50 o 200 puntos adicionales que anteriormente se otorgaban por esta oferta de trabajo, lo que disminuye las posibilidades de que reciban una Invitación para Solicitar (ITA) la residencia permanente. 

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Este cambio podría marcar una diferencia significativa en los sorteos de Express Entry, ya que estos se caracterizan por ser altamente competitivos mediante la acumulación de puntos CRS.

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¿Por qué Canadá eliminó los puntos adicionales por ofertas de trabajo concertado?

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Esta eliminación fue anunciada en diciembre de 2024 por el entonces ministro de inmigración, Marc Miller, con el objetivo de hacerle frente al fraude relacionado con la «compra de una LMIA», este documento es un requisito para muchos permisos de trabajo y funciona para demostrar que se necesita un trabajador extranjero que pueda cubrir un puesto de trabajo determinado, ya que no hay ningún trabajador canadiense o residente permanente disponible. Comprar una LMIA es una práctica ilegal en Canadá. 

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El gobierno federal declaró que el cambio es una medida que fortalecerá la integridad del sistema de inmigración, reduciendo el fraude y protegiendo a los candidatos que han obtenido sus documentaciones de forma legal y transparente. Como parte de sus esfuerzos, IRCC también propuso regulaciones adicionales, incluida la creación de un fondo para compensar a las víctimas de consultores de inmigración poco éticos.

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¿En qué consiste el Sistema de Clasificación Integral (CRS) y cómo funciona?

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El Sistema de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés) es un conjunto de puntos que utiliza Canadá para evaluar y clasificar a los candidatos que aplican a la residencia permanente a través del sistema de Express Entry. 

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El Sistema de Clasificación Integral evalúa a los candidatos de Express Entry utilizando un sistema de puntos basado en factores como la edad, la educación, el dominio del idioma, la experiencia laboral.

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Otros puntos adicionales se pueden obtener por conocimiento del idioma francés, educación postsecundaria en Canadá, tener familiares en Canadá (residentes permanentes o ciudadanos), contar con nominaciones provinciales o territoriales y, antes de este importante cambio, el hecho de tener una oferta de trabajo válida también sumaba puntos adicionales.

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Con una puntuación máxima de 1200, los candidatos mejor clasificados reciben invitaciones para solicitar residencia permanente durante los sorteos periódicos. 

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¿Quiénes se ven afectados por los cambios en la puntuación CRS? 

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Este ajuste impacta a los candidatos actuales en el grupo de Express Entry que dependían de estos puntos adicionales para mejorar sus puntuaciones en el Sistema de Clasificación Integral. Sin embargo, no afecta a quienes ya recibieron una Invitación para Aplicar (ITA) ni a aquellos cuya solicitud de residencia permanente está en proceso.

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Por otra parte, este cambio también ajusta los criterios de empleo concertado para médicos que anteriormente podían beneficiarse de una sección (29 [4]) que permitía que las ofertas laborales de médicos con una duración inferior a un año fueran aceptadas, siempre y cuando provinieran de un gobierno provincial, una entidad gubernamental, una agencia designada por el gobierno o una organización dedicada a la atención médica financiada públicamente. Esta flexibilidad fue eliminada junto con los puntos por empleo concertado.

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Ampliar información oficial en Política pública temporal para facilitar la emisión de visas de residencia permanente para médicos que brindan servicios médicos financiados con fondos públicos en Canadá - Canada.ca 

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¿Qué ocurrirá con las ofertas de empleo válidas? 

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Aunque ya no se otorgarán puntos adicionales por ofertas concertadas, estas siguen siendo relevantes para cumplir con los criterios de elegibilidad de programas como el Programa Federal de Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados y algunos flujos del Programa de Nominados Provinciales.

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¿Qué deben saber los candidatos sobre sus nuevas puntuaciones? 

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Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha informado que puede tomar algunos días para que las nuevas puntuaciones se reflejen correctamente en el perfil de los candidatos. Si después de una semana las puntuaciones siguen siendo incorrectas, se sugiere que los candidatos se pongan en contacto con las autoridades.

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Recomendaciones para mejorar el puntaje CRS en Express Entry

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Ante los cambios por la eliminación de los 50 o 200 puntos adicionales por oferta de empleo concertado, es recomendable hacer énfasis en otros factores que sumen puntos, como el idioma, la edad, los estudios, etc. Para ello, siga algunos pasos:

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1. Mejore su nivel de inglés con una buena preparación para obtener un puntaje más alto en las pruebas IELTS, CELPIP. Los niveles superiores en comprensión, escritura, lectura y habla pueden marcar una gran diferencia. 
2. Si habla francés, realice las pruebas TEF o TEC, ya que pueden otorgar puntos adicionales. Recuerde que Canadá valora mucho el bilingüismo.
3. Incremente su nivel educativo y complete un título, diploma o certificado adicional.
4. Considere programas de estudio en Canadá, ya que la educación postsecundaria realizada en el país otorga puntos adicionales.
5. Asegúrese de obtener una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA) para sus estudios realizados fuera de Canadá.
6. Acumule experiencia laboral canadiense o internacional en ocupaciones calificadas.
7. Asegúrese de que su experiencia esté bien documentada y en una ocupación reconocida por el sistema NOC (Clasificación Nacional de Ocupaciones).
8. Busque nominaciones provinciales, ya que estas pueden proporcionarle hasta 600 puntos adicionales en el sistema CRS.

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Si desea obtener orientación sobre cómo mejorar su puntaje CRS y construir un buen perfil migratorio, contacte con nuestro equipo de consultores regulados CICC para una evaluación gratuita o agende la cita más cercana aquí.

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Espero que este tema sea de gran utilidad. Muchas Gracias por leernos. ¡Nos vemos pronto!

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Con amor,

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Immiland Canada