Hoy vamos a hablar de un tema muy interesante, que son los famosos: TLC; los Free Trade Agreement, en inglés; y que competen los Tratados de Libre Comercio con Canadá y 5 países latinoamericanos, que son: México, Chile, Colombia, Perú y Panamá. Estos cinco países tienen un acuerdo con Canadá, que permite que ciertas personas apliquen a la visa de trabajo o al permiso de trabajo facilitado, porque el LMIA, no existe.

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¿Esto qué quiere decir?

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Significa, que en vez del jefe pedirle permiso a Canadá para que los deje trabajar, lo que va a hacer es, comunicar a Canadá que usted trabajar aquí. 

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En este blog, nos vamos a concentrar en aclarar algunos mitos o confusiones acerca de este programa, debido a que muchas personas piensan que por el hecho de ser ciudadano de alguno de estos cinco países, ya el TLC aplica para ustedes y lamentablemente la respuesta es que no.

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El TLC, tiene ciertos criterios o requisitos que vamos a comenzar a evaluar a continuación ¡Bienvenidos!

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1) Estatus migratorio: si usted, es de alguno de estos cinco países, sepa que para el caso de Chile y México, exigen que ustedes sean ciudadanos mexicanos o chilenos (ya sea porque nació allí o porque consiguió la ciudadanía), es decir, con pasaporte de México o de Chile. Si usted es residente permanente no sirve.

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Para el caso de Perú, Colombia y Panamá, usted puede ser residente permanente o ciudadano, así que si usted está viviendo permanentemente en el país, pero no como ciudadano, sino como residente permanente, sepa que el TLC aplica para usted de entrada. 

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2) Lista de oficios del TLC: el segundo requisito es que tenga un oficio en el que usted haya estudiado o trabajado y que esté en la lista de oficios del TLC. 

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Los TLC de Colombia y Perú, por ejemplo, excluyen: a cualquier persona que trabaje en salud, educación, ciencias sociales y servicios sociales, es decir, la parte médica. También, está excluida todas las profesiones relacionadas con industrias culturales, como por ejemplo: personas que trabajan en librerías, en publicaciones en libros, broadcasting y performing, recreación, fitness, manager de comunicaciones, en manufactura, en utilidades, en construcción, abogados, jueces y notarios, son excluidos. Si usted está en esta lista, sepa que el TLC no aplica para usted.

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Si, por el contrario, usted es profesional y su oficio, no está en esta lista, usted si aplica al TLC de Colombia o de Perú. Para el tema de técnicos, es diferente. Para Colombia, hay una lista gigante que la pueden encontrar en nuestro video de YouTube (minuto 3:40) y que en caso de que su técnico esté en esta lista, usted va a estar amparado con el TLC.

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En México y en Chile, la lista por medio del NAFTA, de México, y el TLC, de Chile, es un poco más pequeña, porque nada más acepta profesionales. El Transpacífico de México, sí acepta técnicos, y en Panamá aceptan profesionales, nada más. 

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3) Experiencia bajo el NOC o el Teer: el tercer elemento es que usted tenga la experiencia o los estudios que pide esa carrera, debido a que el TLC también está vinculado a lo que se llama el NOC o el Teer para cada profesión. 

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Hagamos el siguiente ejercicio para comprender cómo operan los NOC o Teer en el siguiente caso:

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Supongamos que usted quiere viajar a Canadá, porque usted encontró una oferta de empleo como ingeniero en sistemas. Usted es informático empírico, es colombiano, y hasta este punto usted siente que cumple con dos de los requisitos para que el TLC, lo ampare. Ahora revisemos el NOC o Teer, en este oficio, y lo que este nos indica, es que para poder ser informático, se requiere haber ido a la universidad y conseguir el título profesional. Así que tristemente no se está cumpliendo con el tercer elemento, para trabajar bajo los Employment Requirements de la profesión a la que llegaría a trabajar en Canadá. 

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Por eso, es que es tan importante revisar el NOC o el Teer, para corroborar que ustedes cumplen con esa experiencia o esos requisitos que el sistema pide, y la forma de revisarlos básicamente es: ir a Google, escribir, por ejemplo, ‘Carpenter NOC CIC’, entrar al link del NOC y van a bajar a la parte que dice: Employment Requirements, y allí van a ver los requisitos de empleabilidad que pide ese NOC o Teer. 

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Espero que a través de este blog y el ejercicio que acabamos de hacer, haya ayudado a aclarar varias confusiones que surgen sobre este tema. 

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Sí desean que un consultor regulado se encargue de evaluar sus perfiles, no duden en escribirnos a info@immilandcanada.com 

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Con amor, 

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Immiland 

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