Permiso de trabajo específico para extranjeros calificados: corriente de innovación en Canadá

¡Buenas noticias para profesionales extranjeros altamente capacitados en la innovación empresarial! La reputación de Canadá como centro de innovación y crecimiento económico está atrayendo a profesionales cualificados de todo el mundo y aquellos que buscan oportunidades de empleo en ocupaciones altamente calificadas cuentan con el Proyecto Global de Hipercrecimiento (GHP) como una vía prometedora, a través del permiso de trabajo específico para empleadores en la corriente de innovación. 

En este artículo de Immiland Canada, ofrecemos información valiosa para los extranjeros altamente calificados en las categorías TEER 0, 1, 2 y 3, ya que el permiso específico de empleadores propicia un proceso simplificado para que trabajen en Canadá. ¡Esto es maravilloso, así que vale la pena leer el tema hasta el final de modo que lo aproveche al máximo!

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¿Qué tiene de particular este permiso de trabajo?

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A diferencia de otros permisos de trabajo en Canadá, el permiso de trabajo específico para empleadores en la corriente de innovación está diseñado en función de los extranjeros que han recibido una oferta laboral de empleadores que participan en el Proyecto Global de Hipercrecimiento (GHP). Con este permiso se puede trabajar en Canadá bajo condiciones específicas, incluyendo detalles como el nombre del empleador, la duración del empleo y la ubicación. Además, requiere preparación para el procesamiento, ya que antes de solicitar el permiso de trabajo, se deben completar ciertos pasos. 

1. El empleador debe presentar una oferta de empleo y pagar una tarifa de cumplimiento. Si es empleador y requiere asesoría para aclarar dudas sobre este permiso, haga clic aquí y un asesor de Immiland le podrá ayudar.
2. El solicitante puede ser elegible para un procesamiento acelerado si su ocupación se clasifica en las categorías 0 o 1 del Sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).

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¿Qué significa TEER 0 al 3?

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El gobierno de Canadá utiliza el sistema de Clasificación Nacional Ocupacional (NOC) 2021 para identificar y categorizar trabajos (ocupaciones) en función de la capacitación, educación, experiencia y responsabilidades (TEER, por sus siglas en inglés) que requiere. Los TEER 0 al 3 son aquellos que contemplan ocupaciones de gestión, cuyos recursos humanos son responsables de publicidad, marketing y relaciones públicas, también responsables financieros, entre otras. Así mismo, incluyen ocupaciones que normalmente requieren un título universitario, formación de aprendizaje de 2 o más años o más de 6 meses en el puesto de trabajo. En este enlace oficial, puede ampliar las categorías TEER y sus ejemplos, clic aquí.

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¿Cuál es el objetivo del Proyecto Global de Hipercrecimiento?

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Este importante proyecto es un impulso para que las empresas innovadoras en Canadá crezcan. Su objetivo es ampliar las ayudas necesarias para que tengan mayor alcance en la construcción de redes comunicacionales, en la creación de empleos y en la contribución económica hacia sus comunidades. En esta gestión global, se unen esfuerzos del gobierno y de cada empresa participante para un acceso más viable a las soluciones que requieran las circunstancias propias de la dinámica empresarial, todo esto a través de un procesamiento más rápido bajo lo que se conoce como Estrategia Global de Habilidades (GSS, por sus siglas en inglés).

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¿En qué consiste la Estrategia Global de Habilidades?

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Este plan de acciones coordinadas consiste en la atracción de talentos necesarios para cubrir la demanda de empresas con sede en Canadá y  tiene como objetivo acelerar el procesamiento de las solicitudes de permisos de trabajo, especialmente para trabajadores contratados bajo la corriente de innovación. Las ocupaciones elegibles clasificadas bajo las categorías TEER 0 o 1 pueden beneficiarse de un procesamiento acelerado en un plazo de dos semanas.

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¿Cuáles son los criterios de elegibilidad para el permiso de trabajo específico del Proyecto Global de Hipercrecimiento?

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Los criterios para un procesamiento más rápido varían según si el solicitante requiere o no una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Aquellos que no requieren una LMIA deben cumplir con requisitos específicos, incluyendo solicitar desde fuera de Canadá y tener su empleador, quien debe validar  una oferta de empleo a través del Portal del Empleador. Un extranjero es elegible a este programa si:

• Recibió una oferta de trabajo en una ocupación altamente calificada de uno de los empleadores que participan en el Proyecto de Hipercrecimiento Global (GHP).
• La oferta de trabajo incluye una ocupación altamente calificada en las categorías 0, 1, 2 o 3 de Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) de la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC).
• La educación y experiencia requeridas deben aparecer en la sección de requisitos de empleo del NOC para la ocupación en la que planea trabajar.

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¿Los cónyuges y dependientes también pueden participar en el Proyecto Global de Hipercrecimiento?

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En un esfuerzo por apoyar la unidad familiar, los cónyuges, parejas de hecho y niños dependientes de solicitantes elegibles también pueden aplicar a un procesamiento acelerado, siempre que tramiten en simultáneo una visa de visitante, un permiso de trabajo o un permiso de estudio. Si desea conocer nuestro servicio de visado, puede escribirnos y un especialista le hará una evaluación gratuita; clic aquí para programar asesoría.

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¿Qué incluye el proceso de aplicación?

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Para garantizar la elegibilidad a un procesamiento más rápido, los solicitantes deben presentar una solicitud completa en línea, incluyendo cualquier examen médico necesario, certificados de antecedentes penales y datos biométricos. Es crucial adherirse a los requisitos específicos de la oficina consular local, incluyendo la provisión de traducciones certificadas de documentos que no estén en inglés o francés. Este paso es esencial, Immiland recomienda ampliamente consultar solo a traductores certificados para Canadá. 

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¿Existen limitaciones y exclusiones para el permiso de trabajo específico en la corriente de innovación?

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A pesar de ser un proceso simplificado, existen ciertos escenarios en los que el procesamiento más rápido no es aplicable. Destacamos este aspecto, ya que muchos solicitantes suelen obviar fases cruciales del proceso como, por ejemplo, enviar los documentos con sus debidos soportes de verificación, realizar las traducciones certificadas, entre otros. A veces, incurren en el error de hacer la presentación de una solicitud en papel o existen inconsistencias en la información que colocó en el formulario. 

Este permiso de trabajo específico debe cumplir con todos los criterios de elegibilidad para que sea tomado en cuenta. Si tiene dudas al respecto de su solicitud como profesional cualificado, puede consultar a un miembro regulado de Immiland Canada para que canalice su caso, clic aquí.

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Esperamos que esta nueva oportunidad para profesionales cualificados lo traiga a Canadá y pueda contribuir con la innovación empresarial del país. Su potencial es súper necesario para el desarrollo económico de la región y el gobierno está ofreciendo opciones para abrir las puertas al talento extranjero. El permiso de trabajo específico para empleadores en la corriente de innovación lo puede ayudar en su proceso de vivir y trabajar en este hermoso y acogedor país. No dude en escribirnos si tiene el perfil para calificar. 

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En Immiland, celebramos esta y todas las noticias que involucran rutas migratorias posibles. Recuerde estar muy bien preparado siempre como profesional de interés para Canadá, ya que este país es exigente y se enfoca en los mejores perfiles. 

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Nuestra empresa de asesoría migratoria tiene todo lo que necesita para su visado, permiso de trabajo, oferta de empleo, negociación con su empleador, y mucho más. También, ofrecemos traducciones certificadas de forma práctica, puede explorar este servicio completo aquí. 

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Con amor,

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Immiland