¡Una entrevista laboral exitosa!

La experiencia de Silvia durante su primera entrevista laboral en Canadá 

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Hola, mi nombre es Silvia y les quiero contar cómo me preparé para tener una entrevista laboral exitosa en Canadá. A continuación, les cuento los detalles.

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Mi CV y mi portafolio

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Primero investigué cómo hacer un curriculum vitae o CV al estilo canadiense, durante el proceso conseguí recomendaciones muy interesantes de Immiland Canada, así que decidí seguirlas y lo resumí tomando en cuenta lo más importante y reciente de mi experiencia laboral. Una vez realizado, entré en contacto con el equipo de consultores de Immiland y lo entregué al administrador Nicolás Urena, quien hizo una revisión cuidadosa para asegurarse de que cumpliera con los parámetros requeridos por Canadá y, una vez constatado que todo estaba bien, me dio la luz verde para empezar a entregarlos en lugares de empleo de mi competencia. 

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Es importante comentarles que, dado que mi perfil académico es de diseño gráfico, un campo que involucra en gran medida el sentido visual, Nicolás me sugirió complementar mi CV con mi portafolio de imágenes en la página web de Behance, allí pude subir mis trabajos y fotografías utilizando un código QR en el CV de modo que cualquier persona interesada tuviera acceso fácil y rápido a él.

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Una clave para atraer la atención de mis empleadores

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Este aspecto tan importante lo manejé de una forma muy sencilla, adapté mi CV al perfil que buscaban, no siempre envié el mismo CV, así que fui flexible al momento de modificarlo según los requisitos del trabajo que iba encontrando en la plataforma de empleos Indeed. Para acceder a la bolsa de empleo y lograr conectarme, lo primero que hice fue buscar el portal web www.Indeed.com Canada y registrarme. Luego coloqué en el buscador el trabajo de mi interés, en mi caso como diseñadora gráfica, agregué la ciudad de Montreal y comencé a ver las opciones para finalmente aplicar.

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El proceso fue muy fácil, sin embargo, recomiendo que previamente obtengan la asesoría de un experto en el área laboral canadiense para asegurarnos de que nuestro CV cumpla con los requisitos que pide el país.

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El día más esperado llegó

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¡Mis empleadores se comunicaron conmigo!

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Me dijeron que mi CV había sido seleccionado para el siguiente paso y que si estaba disponible para una entrevista personal, así que les envié mi respuesta ese mismo día por la noche y al día siguiente ya tenía un mensaje de vuelta en mi buzón de Indeed. Fue algo maravilloso porque pude verificar que efectivamente mi información había llegado al empleador; en realidad, tenía mis dudas porque nunca antes había usado esta plataforma. 

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El día de la cita para la entrevista presencial 

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Mi entrevista fue el día viernes en la ciudad de Montreal. Procuré llegar temprano, así que estaba en el sitio 20 minutos antes para serenarme, ya que el recorrido lo hice a pie.

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Todo fue demasiado rápido. Si bien tenía los nervios de punta, me dije a mí misma: «lo que voy a hablar no es desconocido para mí, yo tengo lo que ellos buscan», y con esa convicción entré a la oficina y me presenté con mi CV impreso y mi portafolio listo para mostrar en mi Ipad, además, puse a prueba mi nivel sobre el idioma inglés y destaqué mis conocimientos académicos y mi experiencia laboral. 

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Por precaución, llevaba unas preguntas preparadas, pero al iniciar la entrevista me di cuenta de que no tenía que ser tan «cuadriculada». Eso sí, previamente, me aseguré de leer sobre la empresa, su origen, su misión y posición actual, y eso me dio confianza para manejar la conversación, sólo debía dejarla fluir.

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Quiero destacar que los entrevistadores fueron muy amables y yo, por mi parte, fui muy transparente desde un principio y me mantuve fiel a mis expresiones, a mi risa y a mi forma de hablar, eso hizo que mi experiencia fuera muy especial por ser mi primera entrevista en persona con los empleadores. Además, me sentí completamente satisfecha porque confirmé que sí es posible encontrar empleo en Canadá y que mis conocimientos, mis talentos y mi experiencia laboral sí son valorados y requeridos en este país. 

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Si están cerca de tener una entrevista laboral, recuerden siempre que esta debe ser amena y que es el primer momento de dar nuestra mejor impresión. ¡Así lo hice yo y ahora estoy agradecida de mi nuevo empleo en Canadá!

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Estoy muy satisfecha por la asesoría que recibí para elaborar mi CV adecuadamente y mostrar mi mejor perfil en mi entrevista..

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¡Muchas gracias, immiland!

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Silvia

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Recomendaciones de Immiland Canada para una buena entrevista: qué decir y qué no decir

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Como consultores legales y contratadores de personal, siempre recomendamos hacer de la entrevista una conversación amena y cordial más que un cuestionario de preguntas y respuestas. A continuación, algunos consejos que siempre deben poner en práctica para mostrar su mejor versión:

- Tengan claro cuál es el plan migratorio que los va a traer a Canadá.

- Nunca vayan a una entrevista sin saber quién va a ser su contratador o haber revisado en qué consiste la empresa, por lo tanto, conozcan al jefe que los va a entrevistar y estén preparados para saber en qué se especializa. 

- Hagan preguntas para conocer la estructura de la compañía. 

- Demuestren un buen dominio del inglés, uno que les permita manejar una conversación fluida y con un vocabulario especializado en su área. Pueden buscar palabras clave que involucren su puesto de trabajo.

- Si no entendieron una pregunta, ¡pueden pedirle al entrevistador que la repita!, la persona sin problema lo va a hacer o va a estructurar la pregunta de modo que ustedes la entiendan.

- Nunca dejen que su entrevista se convierta en un monólogo en donde solo habla el entrevistador o él les pregunta y ustedes responden, ¡no!. Lleven la entrevista de manera que se vuelva una conversación amena y que el entrevistador se sienta a gusto con ustedes, seguro dejarán una buena impresión y tendrán más chances de estar en la lista de empleados interesantes para la empresa.

- Sepan que el entrevistador también quiere saber si ustedes están interesados en el puesto, a veces por vergüenza no se pregunta nada, pero resulta que lo recomendable es precisamente preguntar. Por ejemplo, pueden preguntar acerca del puesto de trabajo, cuáles serán sus funciones, el horario, sus oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, etc.

- Lleven el tema del salario a la conversación, procuren averiguar previamente cuánto gana una persona en el trabajo por su experiencia, sin embargo, soliciten el salario normal y cuánto aspiran ganar. 

- Si son habilidosos en otras funciones que su entrevistador no sabe o no les preguntó, entonces comuníquenlo, por ejemplo, también soy redactor, escritor, informático, etc.

- En conclusión, pregunten todo lo que deseen saber sobre la empresa; además, cuando obtengan el anhelado empleo, muestren lealtad y agradecimiento por la oportunidad de la oferta laboral.

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En Immiland estamos siempre para servirle. Si desean una cita con nuestros consultores, hagan clic en el link.

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Con amor,

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Immiland.

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