Biometría, antecedentes policiales y examen médico

Instrucciones para el permiso de trabajo fuera de Canadá

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¿Está solicitando un permiso de trabajo fuera de Canadá? Si es así, este artículo le interesará, ya que trata sobre tres requisitos que debe cumplir ante el IRCC y son muy importantes para su permiso de trabajo, me refiero a su biometría, a sus antecedentes policiales y al examen médico. Atención con este punto: los trabajadores que están dentro de Canadá están exentos. En específico, nos referimos al permiso fuera del país.

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A continuación, el equipo de Immiland comparte instrucciones importantes del gobierno para que su trámite del permiso de trabajo fuera de Canadá cumpla con todos los requerimientos y evite cualquier retraso o inconvenientes. ¡Comencemos!

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Instrucciones del IRCC para requisitos del permiso de trabajo

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Biometría

Debe proporcionar sus datos biométricos cuando solicite su permiso de trabajo, a menos que esté exento. Siga estos pasos:

• Proporcione su foto y huellas dactilares.
• Pague la tarifa de solicitud individual por un monto de 85 CAD. (Familias que solicitan al mismo tiempo pagan una tarifa total máxima de 170 CAD).
• Después del pago, obtenga la carta de instrucciones biométricas (BIL).
• Confirme que necesita dar sus datos biométricos y revise el lugar y fecha de su cita.
• Cuando acuda a su cita de biometría, lleve consigo estos dos documentos:

1. Su BIL
2. Su pasaporte válido

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Más detalles sobre los biométricos en esta página del IRCC.

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¿Sabe por cuánto tiempo son válidos sus datos biométricos? Revisar aquí.

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Antecedentes policiales

Los antecedentes policiales o antecedentes penales, como se le conoce en otros países, son certificados que comprueban si una persona representa o no un riesgo para la seguridad de Canadá. 

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Es muy posible que los oficiales de visa le pidan este certificado, dependiendo de la ubicación de su solicitud, como también que pueda necesitar autorizaciones de países en los que hayan vivido durante más de 6 meses después de los 18 años. 

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Ampliar detalles sobre antecedentes policiales.

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¿Sabía que para aplicar al permiso de trabajo debe traducir todos sus documentos al inglés o al francés? Ver servicio de traducciones certificadas con Immiland.

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Examen médico 

Dependiendo de la duración de su estancia, la residencia y la ocupación, los extranjeros pueden requerir un examen médico. 

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Por lo general, para estancias de menos de 6 meses, no es necesario a menos que el trabajo involucre contacto cercano con personas o esté relacionado con la agricultura. Estancias más largas pueden requerir un examen en función de la residencia o los criterios laborales. 

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Los solicitantes pueden optar por un examen médico inicial, coordinando con un médico designado en la página web del IRCC. Si no se presenta con la solicitud, el IRCC proporcionará las instrucciones y una fecha límite para completarlo más tarde. 

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Saber más sobre el examen médico. 

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LMIA (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral)

Demora en el procesamiento de la solicitud para el permiso de trabajo

Uno de los requisitos más conocidos para trabajar en Canadá es la Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral, mejor conocido como LMIA. 

• El tiempo de procesamiento para las solicitudes de la LMIA dependerá de qué tipo es, si es regular o es simplificada, ya que la LMIA simplificada es exclusiva de Quebec. 
• El procesamiento regular de la LMIA ocurre caso por caso, con tiempos de respuesta variables. Normalmente, se requiere un mínimo de cinco meses para una solicitud de LMIA regular.
• Los empleadores elegibles para el Global Talent Stream de Canadá pueden beneficiarse de un procesamiento acelerado de LMIA. La LMIA simplificada para empleo en Quebec generalmente se procesa en dos o tres meses. 

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Novedades en inmigración canadiense, actualmente, hay una congelación de nuevos trabajadores temporales extranjeros para empleos de bajos salarios en Montreal, se esperan cambios a partir de septiembre de 2024.

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¿Necesita una asesoría profesional sobre su LMIA como empleador? Consulte nuestro servicio para empresas.

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• Si bien los empleadores canadienses no «patrocinan» técnicamente a los candidatos para trabajar en Canadá, sí pueden facilitar la contratación de trabajadores extranjeros con una LMIA o presentando una oferta de trabajo electrónica (categorías exentas de LMIA).
• La LMIA o la oferta de trabajo electrónica es un requisito básico para cualquier empleador canadiense que busque contratar a un trabajador extranjero.
• Una vez que un empleador obtiene una LMIA o una oferta de trabajo electrónica, habrá dado un paso adelante en el proceso de solicitud del permiso de trabajo canadiense.

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Otro requisito fundamental es el idioma

Para solicitar el permiso de trabajo canadiense, si bien NO es una exigencia presentar la prueba IELTS ni ningún otro examen de idioma, la oferta de trabajo puede requerir habilidades en francés y/o inglés y, si el solicitante es de un país no francófono o anglófono, entonces sí puede ser necesario que proporcione evidencia de habilidades lingüísticas, como un examen de idioma, según lo requiera el oficial revisor. 

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Con amor,

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Immiland