Las áreas de Canadá que no procesarán LMIA en 2025

El gobierno canadiense ha actualizado la lista de Áreas Metropolitanas Censales (CMA) que entre el 4 de abril y el 10 de julio de 2025 dejarán de procesar Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) en la corriente de bajos salarios con una tasa de desempleo del 6% o más. Esto significa que los empleadores de dichas CMA ya no pueden contratar a trabajadores extranjeros bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) ni renovar sus permisos de trabajo. 

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Si es trabajador extranjero temporal en Canadá y está preocupado por su situación laboral, lea conmigo este blog hasta el final para que identifique si su región aparece en la lista actualizada y qué estrategias podrían mejorar su condición laboral. ¡Comencemos!

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Lista de CMA que no procesarán LMIA entre el 4 de abril y el 10 de julio de 2025

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Hasta la publicación de este artículo, la lista incluye 24 CMA con una tasa de desempleo del 6% o más.

Del 4 de abril al 10 de julio, estas regiones dejarán de procesar LMIA:

1. San Juan, Terranova y Labrador: 7,6%
2. San Juan, Nuevo Brunswick: 7,7%
3. Montreal, Quebec: 6,7%
4. Oshawa, Ontario: 8,0%
5. Toronto, Ontario: 8,6%
6. Hamilton, Ontario: 7,3%
7. Santa Catalina-Niágara, Ontario: 7,7%
8. Kitchener-Cambridge-Waterloo, Ontario: 8,5%
9. Guelph, Ontario: 6,2%
10. Windsor, Ontario: 9,3%
11. Barrie, Ontario: 7,5%
12. Calgary, Alberta: 7,8%
13. Edmonton, Alberta: 7,3%
14. Fredericton, Nuevo Brunswick: 6,9%
15. Drummondville, Quebec: 8,0%
16. Kingston, Ontario: 7,2%
17. Peterborough, Ontario: 9,9%
18. Brantford, Ontario: 7,2%
19. Ciervo Rojo, Alberta: 8,4%
20. Kelowna, Columbia Británica: 6,7%
21. Kamloops, Columbia Británica: 7,1%
22. Abbotsford-Mission, Columbia Británica: 6,2%
23. Vancouver, Columbia Británica: 6,6%
24. Nanaimo, Columbia Británica: 6,0%

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Según información ofrecida por el gobierno canadiense, esta lista se actualizará cada tres meses. La siguiente programación está pautada para el 11 de julio de 2025.

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¿De qué depende que un área sea considerada CMA?

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La clasificación depende de que el área censada tenga una población total de al menos 100.000 habitantes, de los cuales al menos 50.000 deben residir en el centro o núcleo. Saber más sobre las áreas metropolitanas censales (CMA).

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¿Qué es la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral?

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La Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un documento que solicita el empleador o la empresa al gobierno canadiense para demostrar que necesita contratar a un trabajador extranjero que pueda cubrir un puesto de trabajo determinado ya que no hay ningún trabajador canadiense o residente permanente disponible para realizarlo. En ocasiones, este documento se denomina Carta de Confirmación y una vez obtenido el trabajador extranjero puede solicitar su permiso de trabajo. Ver restricciones y requisitos para una LMIA aquí.

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Naturalmente, este anuncio ha generado preocupación en los trabajadores temporales cuyos puestos laborales se encuentran las CMA de esta lista o las próximas por publicar, pero ante esta incertidumbre es necesario implementar medidas de solución. Por lo que quiero compartir algunos consejos que pueden ayudarle a encontrar una alternativa a corto, mediano y largo plazo.

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Consejos para trabajadores en CMA con una tasa de desempleo del 6% o más

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Si está preocupado porque su trabajo pueda quedar sin la posibilidad de una LMIA, aquí hay algunos pasos que puede seguir:

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1. Verifique la tasa de desempleo de su área de trabajo. 

2. Antes de presentar una solicitud de LMIA, revise si la CMA está dentro de la lista actual. 

3. Considere negociar con su empleador en caso de que su trabajo esté en una CMA con una tasa de desempleo alta. Una estrategia válida y efectiva es hablar transparentemente con su empleador sobre la posibilidad de que le aumente el salario, aunque pueda parecerle inviable, la negociación siempre es un recurso oportuno en situaciones de conflicto, además, la realidad es que las empresas se benefician en gran medida de la mano de obra extranjera, así que hay que intentarlo y mantener el foco en que el resultado es útil y necesario para ambas partes. La solicitud que debe hacer un trabajador extranjero afectado por este cambio es que el salario nuevo esté bajo la corriente de altos salarios del TFWP.

4. Explore otras regiones y considere buscar trabajo en CMA donde las LMIA aún se estén procesando. Esto puede aumentar sus posibilidades de obtener un permiso de trabajo.

5. Busque ayuda especializada en apoyo al inmigrante. Evite recurrir a medios poco confiables y sin experiencia en el rubro laboral canadiense. 

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¿Enfrenta dificultades como trabajador extranjero en Canadá? En Immiland, le podemos asistir con consultores regulados y abogados canadienses. Conozca nuestro equipo aquí.

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Ante las novedades migratorias del gobierno canadiense sobre el permiso de trabajo y las solicitudes de LMIA, lo invitamos a estar bien informado con nosotros para que podamos ayudarle a entender las nuevas regulaciones, explorar opciones y negociar con su empleador nuevos términos laborales. 

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Espero que este tema sea útil y lo comparta con otros trabajadores que lo puedan necesitar. Gracias por leernos. ¡Nos vemos en el próximo blog!

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Con amor,

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Immiland Canada