La H-1B Petition es el segundo paso crítico en el proceso para obtener la visa H-1B después de haber sido seleccionado en la lotería. Este procedimiento implica presentar una solicitud formal al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), demostrando que tanto el empleador como el empleado cumplen con los requisitos legales para la visa.

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¿Qué es la H-1B Petition?
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La H-1B Petition es una solicitud presentada por el empleador patrocinador para que USCIS apruebe la visa H-1B del candidato seleccionado. Esta etapa incluye la recopilación de documentación detallada y el pago de tarifas asociadas. La petición formal se realiza mediante el Formulario I-129 (Petición para un Trabajador No Inmigrante).

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¿Quién puede presentar la H-1B Petition?

1. Empleador Patrocinador:
   • Debe estar registrado en Estados Unidos y dispuesto a ofrecer un puesto a tiempo completo o parcial.
   • Debe garantizar que el empleo cumpla con los requisitos salariales y de ocupación especializados.
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2. Empleado Beneficiario:
   • Debe haber sido seleccionado en la lotería H-1B y cumplir con los requisitos académicos y laborales para el puesto ofrecido.

Requisitos para la H-1B Petition
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1. Formulario I-129 Completo:
   • Incluye información detallada del empleador, el puesto ofrecido y las calificaciones del beneficiario.
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2. Certificación de la Condición Laboral (LCA):
   • Documento aprobado por el Departamento de Trabajo que asegura que el empleador cumplirá con los estándares salariales y laborales.
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3. Documentación del Beneficiario:
   • Pasaporte válido.
   • Títulos y certificados académicos.
   • Experiencia laboral relevante.
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4. Información del Empleador:
   • Comprobación de que la empresa está legalmente registrada en EE. UU.
   • Evidencia de capacidad para pagar el salario ofrecido.
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Proceso de Presentación de la Petición H-1B
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El primer paso en la presentación de una petición H-1B es la preparación de documentos. Esto incluye reunir toda la documentación necesaria para respaldar el Formulario I-129, que es la solicitud formal de la visa. También es obligatorio obtener una Labor Condition Application (LCA) certificada por el Departamento de Trabajo, la cual verifica que las condiciones laborales cumplen con las leyes estadounidenses y protege tanto al trabajador extranjero como al mercado laboral local.

Una vez completada la recopilación de documentos, el empleador debe proceder con la presentación ante USCIS. Esto implica enviar el paquete de solicitud, que incluye el Formulario I-129, la LCA certificada y las tarifas correspondientes, al centro de procesamiento designado por USCIS. Es crucial que todos los documentos estén correctamente completados y presentados para evitar retrasos o posibles rechazos por errores administrativos.

Tras recibir la solicitud, USCIS realiza una revisión detallada y emite una decisión. En esta etapa, el empleador puede recibir una aprobación formal a través del Formulario I-797, que confirma que la petición ha sido aceptada. En algunos casos, USCIS puede emitir una Solicitud de Evidencia Adicional (RFE) para obtener más información antes de tomar una decisión. Si la solicitud no cumple con los requisitos, puede ser rechazada. Este proceso es crítico y requiere precisión para garantizar el éxito de la petición.

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Tiempos de Procesamiento
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• Procesamiento Regular: 2 a 6 meses dependiendo del centro de servicio asignado.
• Procesamiento Premium (opcional): Decisión en 15 días hábiles con una tarifa adicional de $2,500 USD.
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Costos del Proceso
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1. Tarifa de Presentación de I-129: $460 USD.
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2. Tarifa de Prevención de Fraude y Detección: $500 USD.
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3. Tarifa Adicional por el Tamaño del Empleador:
   • $750 USD (empresas con menos de 25 empleados).
   • $1,500 USD (empresas con más de 25 empleados).
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4. Tarifa de Procesamiento Premium (opcional): $2,500 USD.

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Consideraciones Importantes sobre la Petición H-1B
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Es importante entender que una petición aprobada por USCIS no garantiza automáticamente la emisión de la visa H-1B. Si el beneficiario se encuentra fuera de los Estados Unidos, deberá completar el proceso de solicitud en un consulado de EE.UU. correspondiente, donde se llevará a cabo una entrevista y se realizará una evaluación final antes de la emisión de la visa. En cambio, si el beneficiario ya está en EE.UU., deberá cambiar su estatus migratorio para poder trabajar bajo la visa H-1B.

Adicionalmente, es posible recibir una Request for Evidence (RFE) por parte de USCIS si consideran que la solicitud necesita más información o documentación para tomar una decisión. Esto puede retrasar el proceso, ya que el solicitante debe responder a la RFE dentro de un plazo específico para evitar que su petición sea rechazada. Por lo tanto, es esencial asegurar que toda la documentación esté completa y clara para minimizar el riesgo de recibir una RFE.

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